خطة تطوير مهني مُحكمة مفيدة للشركات الناشئة

بعد نجاحك في تأسيس شركة جديدة، سيكون أمامك تحديات عليك أن تتجاوزها، من أبرزها، وضع خطة تطوير مهني مُحكمة للموظفين.

هذا الأمر يستحق الوقت والجهد، لكنه، يوضح لفريقك أنك تستثمر في نجاح كل موظف، ويقوي روابط فريقك، ويقلل من نفقات التوظيف.

خطة تطوير مهني

إن وجود خطة عمل للتطوير المهني لكل موظف في شركتك، يؤكد أيضاً أنك تهتم بما يكفي لجعل مسار حياتهم المهنية مع شركتك أولوية قصوى.

في السياق ذاته، أظهر استطلاع حديث لـ”Glassdoor” أن أكثر من 77٪ من بين 5 آلاف شخص بالغ شملهم الاستطلاع في 4 بلدان هي الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، فرنسا، وألمانيا، يهتمون بمعرفة ثقافة الشركة في التعامل مع الموظفين، قبل التقدم للحصول على وظيفة.

وقال أكثر من نصف المشاركين، أن ثقافة وطريق تعامل الشركة مع الموظفين مهنياً، يعتبر أهم من معرفة مستوى الراتب. في التالي نستعرض خطة تطوير مهني تتألف من 4 طرق.

أنشئ نموذج تطوير احترافي يناسب ظروف شركتك ونشاطك

خطة تطوير مهني مُحكمة مفيدة للشركات الناشئة

يشبه عادةً هذا النموذج، تقرير تقييم الموظف، لكنه يركّز بشكلٍ أكبر على مدخلات الموظف نفسه في ما يتعلق بدوره الحالي، وأين يرى نفسه في المستقبل.

ويتم إعطاء كل موظف نفس النموذج ليملأ  المعلومات المطلوبة. ولا بد أن يشعر كل موظف في الشركة بأهمية هذا النموذج، للحصول على أفضل النتائج.

احرص على وضع خطة تطوير مهني عادلة شركة ناشئة

عند صياغة خطة التطوير المهني لموظف ما، عليك أن تحرص على اتباع نفس العملية مع كل موظف في فريق العمل.

في الوقت نفسه، تأكّد أيضاً من تساوي المدة الزمنية التي تقررها للانتهاء من هذا النموذج لكل الموظفين.

أنشئ خطة عمل تسير عليها شركتك وكل الموظفين

خطة تطوير

بعض الشركات تطلق على خطة التطوير المهني مُسمى “مُخطط”، مع وضع نقاط محددة كل أربع أو ستة أشهر، للمراجعة حسب الحاجة.

لا تقتصر الخطة على الموظفين، وإنما تشمل رؤساء الأقسام والمديرين أيضاً، إذ يقود مدير كل قسم هذه العملية مع أعضاء القسم المسؤول عنه.

ويتطلب من الشركة والموظف مراجعة تقدمهم معاً كمتعاونين، وفقاً لخطة التطوير التي وضعتها الشركة.

استخدم نتائج خطة التطوير المهني الخاصة بك كأداة للتوظيف

خطة تطوير

إن أفضل طُرق التوظيف الحالية لاستقطاب أفضل المرشحين، هي شهادات الموظفين الحاليين في شركتك.

لذلك، عندما يحصل الموظفون الجدد على ميزات خطة التطوير الموضوعة مُسبقاً لتعزيز حياتهم المهنية، فسيكونون سعداء بالاستفادة من نجاح هذه الخطة أو هذا البرنامج.



شاركوا في النقاش
المحرر: Mostafa Maher