هل تخططون للانتقال الى قطاع عمل جديد؟ إليكم هذا الخبر

 

تشير الدراسات الى أن  50٪ من المهنيين في الإمارات ينوون تغيير القطاع الذي يعملون فيه خلال الأشهر القليلة المقبلة، في حين أن واحد من كل أربعة مجيبين فقط (24٪) قالوا بأنهم قاموا بتغيير قطاع عملهم خلال العامين الماضيين.

في الواقع، إن تفكير المهنيين في البحث عن وظيفة جديدة أو تغيير قطاع عملهم أدى إلى تزايد عمليات البحث عن الوظائف عبر الانترنت، حيث أفاد بيت.كوم أن أكثر من 60,000 طلب توظيف يتم تقديمه عبر الموقع كل يوم، مع انضمام أكثر من 15,000 مهني جديد إلى منصة بيت.كوم بشكل يومي.

اقرأ ايضاً:فضيحة في “كريم”… إليكم تفاصيلها

ومن بين أولئك الذين يفكرون في تغيير قطاع عملهم في الإمارات، شملت أكثر القطاعات جاذبية لهم: الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (10٪)، والطيران (8٪) والتصنيع (7٪).

وعندما سئل المجيبين عن الأسباب التي دفعتهم إلى التفكير في تغيير قطاع عملهم، قالوا بأنهم يسعون للحصول على راتب أفضل (51٪)، وفرص نمو وظيفي أفضل (47٪)، وتحقيق توازن أفضل بين حياتهم المهنية والشخصية (36٪). أما بالنسبة لأولئك الذين غيروا قطاعات عملهم، فتمثلت الأسباب التي دفعتهم للقيام بذلك في الحصول على راتب أفضل (42٪)، وفرص نمو مهني أفضل (33٪)، وتحقيق طموحهم في شغل وظيفة معينة (25٪).

اقرأ ايضاً:لمَ تعتبر السياحة الصناعة الأقوى في الإمارات؟

تقييم قطاعات المهنيين الحالية أو السابقة

برزت قطاعات الضيافة/الترفيه (10٪)، والدعاية/التسويق/العلاقات العامة (9٪)، والتطوير العقاري/البناء (8٪) كأكثر القطاعات شيوعاً التي يعمل بها المشاركون في الدراسة حالياً أو عملوا بها في السابق. أما بالنسبة لأكثر القطاعات التي يسعى المجيبون للعمل فيها، فقد شملت: الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (11٪)، والتعليم (7٪)، والهندسة/التصميم (7٪).

وفيما يتعلق برضا المجيبين في الإمارات عن قطاعاتهم الحالية أو السابقة، قالوا بأنهم راضون بالدرجة الأولى عن ساعات العمل، وثقافة العمل، ومن ثم التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية، والأمن الوظيفي.

اقرأ أيضاً:هذا البلد هو الأقل تعرضاً للهجمات الإلكترونية في المنطقة

أكثر القطاعات جذباً

عندما سُئل المجيبين عن السمات التي تميّز مختلف القطاعات، برز قطاع الطيران (19٪)، والخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (18٪)، والقطاع الحكومي/الخدمة المدنية (18٪)، والجيش/الدفاع/الشرطة (15٪) ضمن القطاعات التي تقدم أفضل الرواتب.

ووفقا للمجيبين، ظهر القطاع الحكومي/الخدمة المدنية (31٪)، والخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (17٪)، والتعليم (16٪) ضمن قائمة القطاعات التي تقدم أفضل توازن بين الحياة المهنية والشخصية، في حين لا يزال قطاع الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (21٪) يحتل رأس القائمة من ناحية تقديم أفضل فرص النمو الوظيفي.

وإضافة إلى ذلك، برز القطاع الحكومي/الخدمة المدنية (31٪)، والقطاع العسكري/الدفاع/الشرطة (28٪)، والخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (18٪) ضمن القطاعات التي تتمتع بأقصى درجات من الأمن الوظيفي.

وبالنسبة للمشاركين في الاستبيان التي أجرته بيت .كوم ، فظهر قطاع السياحة (17٪)، والخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (16٪)، والتطوير العقاري/البناء (16٪) ضمن قائمة القطاعات التي شهدت أعلى معدلات نمو في العام الماضي.

اقرأ ايضاً:خاص: الخطوط الجوية التركية داعم للاقتصاد ومنشّط للسياحة

وشملت القطاعات الأكثر جاذبية للنساء في الإمارات: الرعاية الصحية/الخدمات الطبية (26٪)، والضيافة/الترفيه (23٪)، والخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (20٪)، والتعليم (20٪). من ناحية أخرى، برزت الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (17٪)، والضيافة/الترفيه (16٪)، والحكومة/الخدمة المدنية (15٪) كأكثر القطاعات جذباً للخريجين الجدد في الإمارات.

ويتفق أغلبية (75٪) المجيبين في الدولة على جاذبية القطاع الحكومي للعمل، مع إشارة أكثر من النصف (58٪) إلى أن هذا القطاع هو جهة عمل “جذابة للغاية”. وأظهر الاستبيان أن القطاع الحكومي/الخدمة المدنية برز بين أفضل خمسة قطاعات من ناحية توفير الأمن الوظيفي (31٪)، والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية (31٪)، وفرص النمو الوظيفي (19٪).

اقرأ أيضاً:نادي دبي لليخوت والغولف..يغيّر معالم قطاع الملاحة الترفيهية

أكثر القطاعات اجهاداً

ينظر المجيبون في الإمارات إلى قطاعات التطوير العقاري/البناء (19٪)، والخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (16٪)، والضيافة/الترفيه (12٪)، على أنها أكثر القطاعات اجهاداً.

وبالنسبة للقطاعات التي تتطلب أطول ساعات العمل، فقد شملت: قطاعات الضيافة/الترفيه (23٪)، والرعاية الصحية/الخدمات الطبية (13٪)، والنقل/المواصلات (13٪)، والتطوير العقاري/البناء (13٪).



شاركوا في النقاش
المحرر: Nisrine Mekhael