كيف يمكنك الحصول على ترقية؟‎

يشعر كل موظف في مرحلة ما من مسيرته المهنية بضرورة التقدُّم خطوة إلى الأمام، وهو ما يُعرف بالحصول على ترقية، وقد تختلف أسباب طلب ترقية من شخص لآخر. وعند التفكير في الترقية أو أخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية، عليك التفكير في سؤالين بارزين: كيف يمكنك معرفة أنك تستحق الحصول على ترقية؟ والسؤال الثاني هو كيف يمكنك طلب ترقية من مديرك؟ لمساعدتك على الإجابة على هذه الأسئلة، يقدم لك خبراء بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بعض النصائح لمساعدتك.

اقرأ أيضاً:تقرير مصور: حرب إعلانات شرسة بين سامسونغ وأبل

كيف تعرف أنه حان وقت الحصول على ترقية؟

قد تشعر بالتردد أو الشك في مدى أحقيتك في الحصول على ترقية في مرحلة ما من مسيرتك المهنية، لذا سنقدم لك مؤشرات تساعدك على معرفة ما إذا كنت فعلاً تستحق الحصول على ترقية أم لا.

1) أنت تبذل الكثير من الجهد غير المطلوب

إن العمل بوظيفة بدوام كامل يعني امتلاك مجموعة من المهام المحددة التي عليك أدائها خلال يومك. وقد لا يبدو ذلك خطأ، ولكن في حال كنت ترغب في الحصول على ترقية، عليك بذل المزيد من الجهد، وذلك يعني إظهار قدراتك بشكل كامل من خلال تحمُّل مسؤوليات جديدة، أو أخذ زمام المبادرة لتحمُّل مهام جديدة لا تقع دائماً ضمن مسؤولياتك.

اقرأ أيضاً:تعرفوا على المشروع الجديد لـ مايكروسوفت في الإمارات

2) عملك متقَن ومميز

إن امتلاك مجموعة محددة من المهام والمسؤوليات التي عليك أدائها لا يعني أنه لا يمكنك القيام بالمزيد، إذ ينبغي عليك بذل مجهوداً كبيراً داخل وخارج حدود مهامك ومسؤولياتك على حد سواء. ومن الأمثلة على ذلك مساعدة زميل ما في إنجاز مهام ضرورية أو عاجلة، أو التطوع لتحمُّل مسؤوليات يتجنبها الجميع، أو المساعدة في حل مشكلة كبيرة يواجهها كافة الموظفين.

3) أنت تبحث دائماً عن تحدٍّ جديد

قد يُحب بعض الأشخاص البقاء في منطقة الراحة دون مواجهة تحديات جديدة أو صعوبات مفاجئة، بينما يبحث البعض الآخر عن تحديات جديدة بشكل مستمر. وفي حال كنت أنت الشخص الذي يبحث دوماً عن تحدٍّ جديد، ولا تحب البقاء في منطقة الراحة، أو أداء نفس المهام طوال العام، ودائماً ما تتطلع لمواجهة تحديات وصعوبات لحلها فأنت حقاً تستحق الانتقال إلى المستوى التالي على السلم المهني.

كيف يمكنك طلب ترقية من مديرك؟

بما أنك أكملت القراءة حتى هذا الجزء من المقالة فذلك يعني أنك تعلم جيداً أنك تستحق الحصول على ترقية. ولكن السؤال البارز في هذه الجزئية هو كيف يمكنك طلب الترقية؟ إليك الخطوات التي يمكنك اتباعها لمساعدتك على طلب ترقية بطريقة مهنية وناجحة.

اقرأ أيضاً:الإمارات تفوقت على المملكة المتحدة وألمانيا في هذا المؤشر !

1) اختر وقتاً مناسباً

أنت تعرف معلومات عن شركتك أفضل من أي شخص آخر، وتعلم جيداً الصعوبات المالية التي تواجهها -إن وُجدت- أو مدى صعوبة المنافسة واشتدادها في السوق. ولضمان تلبية طلبك في الحصول على ترقية، ننصحك باختيار اللحظة المناسبة عند التقدم بطلبك. لا تستعجل الأمور، والأهم من ذلك، لا تقلق، ستحصل على ما تستحق، وعليك فقط التحلّي ببعض الصبر.

2) ضع لائحة بأبرز متطلباتك

فور تحديد اللحظة المناسبة لطلب الترقية، عليك وضع خطة. فكّر مسبقاً في المتطلبات والأمور التي ترغب في تحسينها أو الحصول عليها عند طلبك لترقية. وعند وضع لائحة بالمتطلبات التي ترغب بالحصول عليها، عليك ترك مجال للمفاوضات، فعلى الأغلب أنك لن تحصل على ما ترغب به بالتحديد أو بالصورة التي ترغب بها تماماً.

3) تحدّث مع مديرك بشكل مباشر

في أغلب الشركات، يكون المدير المباشر هو صاحب قرار منحك ترقية أو زيادة في الراتب. لذلك، لن يفيدك التحدث عن الأمر مع الموظفين الآخرين أو المدراء الذين لا يملكون صلاحية منحك ترقية، فقد يؤثر ذلك سلباً على فرصك في الحصول على ترقية. ولطلب الترقية، اطلب الاجتماع مع مديرك، وحدد الموضوع الذي ترغب في مناقشته مسبقاً، وأخبره أنك تود مناقشة خططك المهنية.

اقرأ أيضاً:الكويت تحارب الفساد… فماذا عن القطاع المصرفي؟

4) لا تنسَ متابعة الموضوع

بعد الانتهاء من الاجتماع، احرص على كتابة جميع الأمور التي اتفقت عليها مع مديرك. وسواء حصلت على الترقية مباشرة أم كانت هناك وعود بحصولك عليها في وقت قريب، أرسل رسالة بريد إلكترونية تضم جميع النقاط التي ذكرتموها بالاجتماع مع مديرك.



شاركوا في النقاش
المحرر: Nisrine Mekhael