“كامكو” تعقد “العادات السبع” لتعزيز الثقافة التنظيمية للموظفين

نظمت شركة كامكو للاستثمار، أحد أكبر الشركات الاستثمارية في المنطقة من حيث حجم الاصول المدارة والحائزة على لقب افضل شركة إدارة أصول في الكويت للعام 2015، دورة تدريبية لموظفيها حول العناصر الرئيسية الفعالة للغاية التي من شأنها تعزيز الثقافة المؤسسية.

وتحت عنوان “7 عادات لأناس أكثر فعالية – تغير الثقافة التنظيمية”، قدمت “فرانكلين كوفي” الدورة التدريبية على مدار ثلاثة أيام في الشيرمانز كلوب في برج كيبكو بحضور عدد من موظفي كامكو ومجموعة شركات شركة مشاريع الكويت (القابضة) “كيبكو”، وبدعم من قبل مؤسسة الكويت للتقدم العلمي.

ومن جهته، أعرب الرئيس التنفيذي للعمليات السيد محمد عبد الله الحبيل عن سعادته باستضافة فريق عمل “فرانكلين كوفي” للمساعدة في تدريب وتوجيه موظفي الشركة وتزويدهم بالأدوات اللازمة في سبيل تعزيز الثقافة التنظيمية المؤسسية. وقال “تندرج هذه الفعاليات ضمن سياستنا التدريبية وفي اطار المسؤولية الاجتماعية للشركات بما يتماشى مع دورنا المستمر لدعم وتثقيف موظفينا لتحقيق الأهداف التنظيمية”.

وأضاف الحبيل أن قطاع التدريب في كامكو لا يألو جهداً في سبيل تعزيز امكانيات الكوادر البشرية وتثقيف الموظفين بسبل تحسين فعاليتهم في الأداء بما يساهم في تحقيق الأهداف ومعالجة المشكلات التي قد تواجههم، والتركيز على المشاريع ذات الكفاءة العالية، وتحديد أهداف الموظفين من ذوي الكفاءة والمهنية بما يتماشى مع رؤى المنظومة.

وفي السياق ذاته، تقدم الحبيل بجزيل الشكر الى مؤسسة الكويت للتقدم العلمي على دعمهم المستمر وتشجيعهم المتواصل للمبادرات التي تطلقها كامكو في سبيل تطوير الكوادر البشرية وتعزيز دورهم في مؤسسات القطاع الخاص.

وقام فريق عمل “فرانكلين كوفي”، الشركة الرائدة عالمياً في تحسين الأداء ومساعدة المنظمات على تنفيذ الاستراتيجيات التي تتطلب تغييرات في السلوك البشري، بتعريف المتدربين على العادات السبع التي أثبت جدواها في تحسين الفعالية والانتاجية في العمل.

واستعرض المدربين العادات السبع القصوى والتي تعتبر آليه مثبتة تقوم على تطبيق مفاهيم الراحل فرانكلين كوفي بطريقة هادفة وذات مغزى. وخلال ورش العمل التفاعلية، قام المدربون بتعزيز الالتزام بالمبادئ السبع الأساسية، مما يحسن من ديناميكية العمل داخل المؤسسات.


الأوسمة

شاركوا في النقاش
المحرر: bhawna