الوظائف في الشرق الأوسط في إزدياد.. ولكن في أي قطاعات ؟

مصدر الصورة: عالمي

تبدو احتمالية التوظيف مرتفعة بالنسبة لشركات القطاع الخاص في منطقة الشرق الأوسط بشكل عام اذ  تظهر شمال أفريقيا ومصر 73% ودول الخليج 74% احتمالاً أكبر للتعيين في الـ3 شهور القادمة  بحسب استطلاع قامت به بيت .كوم يحمل عنوان مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط.

اقرأ ايضاً:وداعاً لندن وباريس! هذه هي الوجهة الجديدة للأثرياء في العالم

و مع بروز مجالات المنتجات الاستهلاكية، الاتصالات، النفط ،الغاز والبتروكيماويات كذلك الموارد البشرية، العقارات والإنشاءات والتطوير العقاري، البنوك التمويل، والهندسة والتصميم كأكثر المجالات احتمالاً للتعيين يمكن توقع أن احتمالية التعيين هي الأعلى مرة أخرى في القطاع الخاص.

و في التفاصيل ما يقارب الـ 5 من بين كل 10 من الشركات التي تنوي تعيين موظفين جدد خلال الـ3 شهور القادمة ستقوم بتعيين حتى 5 موظفين كحد أقصى.

وغالبية الشركات ستقوم بتعيين موظفين جدد في مناصب متوسطة ومبتدئة حيث أن الطلب الأكبر في المنطقة هو على منصب التنفيذي الثاني على الشكل التالي:

اقرأ ايضاً:كيف سيؤثر قانون الإفلاس في السعودية على الاعمال؟

المحاسبين 23% و مدراء المبيعات 17%إدارة الأعمال 30% والتجارة 26% هي المؤهلات العلمية الأكثر طلباً لدى الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

أما المهارات المطلوبة فهي مهارات التواصل الجيدة باللغتين العربية والإنجليزية في حين أن مهارات العمل الجماعي ضمن فريق العمل وإمكانية العمل تحت الضغط مطلوبة في كافة المجالات.

كذلكما يقارب 4 من بين كل 10 شركات من التي تنوي التعيين قالت بأنها تبحث عن موظفين بمهارات إدارية في حين تبحث 35% من الشركات على أشخاص يتحلوّن بمهارات التسويق والمبيعات وثلث الشركات تبحث عن ذوي خبرة في المستوى المتوسط.

من جهة أخرى , الشركات في دول الخليج هي الأكثر تعييناً لموظفين جدد خلال العام الماضي.

اقرأ ايضاً:كيف ستتحول الكويت إلى مدينة ذكية صديقة بيئية؟

اذ يعتقد 44% بأن بلد إقامتهم أكثر جاذبية بكثير نوعاً ما كسوق للعمل مقارنة بغيرها من الدول في منطقة الشرق الأوسبط وشمال أفريقيا.

وأخيراً يبرز مجال البنوك والتمويل على أنه المجال الأكثر جذباً للمهارات المحلية وللخريجين الجدد في حين أن مجال الإعلانات والتسويق هي الأكثر جاذبية بالنسبة للإناث.



شاركوا في النقاش
المحرر: Nisrine Mekhael